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Outre la richesse disciplinaire de son offre de formation, l’Université de Strasbourg met à votre disposition :

• un vivier de compétences : près de 9 000 jeunes diplômés chaque année et plus de 40 000 alumni
• Une plateforme dédiée pour publier vos offres d’emploi, stage et alternance, accéder à la candidathèque, participer aux évènements dédiés à l’emploi et promouvoir votre entreprise

Pour le développement d’un projet de longue durée ou une mission plus courte, vous pouvez bénéficier des compétences d’un jeune chercheur en formation.

Différents dispositifs incitent au recrutement d’un doctorant : le dispositif CIFRE (contrat de travail de 3 ans) et la mission expertise (durée maximale de 32 jours par an).

Les écoles doctorales organisent la formation des doctorants et les préparent à leur insertion professionnelle. L'Université de Strasbourg compte 10 écoles doctorales fédérées par le collège doctoral européen.

Adaptées aux exigences du marché de l’emploi, les formations en alternance se développent chaque année à l’Université de Strasbourg. Depuis le Bac+2 au diplôme d’ingénieur, une centaine de diplômes sont aujourd’hui accessibles aux contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation

• Pour identifier une formation avant de transmettre votre offre au responsable de la formation visée : consultez nos brochures
• Pour soumettre votre offre à la communauté universitaire : utilisez la plateforme des offres de stages de l’Université de Strasbourg
• Pour bénéficier de l’environnement des Fab Lab de l’université tout en recrutant un stagiaire : rendez-vous sur la page Fab Lab et Outsourcing.

Pour connaître la législation en vigueur et les informations pertinentes concernant l’accueil d’un stagiaire (cadre juridique, textes de référence, rémunération du stagiaire, etc.) :https://www.economie.gouv.fr/entreprises/recruter-accueil-stagiaire-regles-gratification