Adaptées aux exigences du marché de l’emploi, les formations en alternance se développent chaque année à l’Université de Strasbourg. Depuis le Bac+2 au diplôme d’ingénieur, une centaine de diplômes sont aujourd’hui accessibles aux contrats d’apprentissage et/ou aux contrats de professionnalisation.
Alliant cursus universitaire et immersion en entreprise, l'alternance invite à :
Engageant l’employeur, le salarié et l’établissement de formation, le contrat d’alternance s’exerce sur une durée variant de un à trois ans. Afin de développer progressivement ses compétences professionnelles, le futur diplômé divise son temps de travail entre l’université pour une formation théorique et l’entreprise pour une formation pratique.
A la rentrée 2017, votre engagement auprès de l’université dans ce dispositif a permis à plus de 1 700 alternants d’obtenir un niveau de professionnalisation répondant à vos attentes et assurant leur intégration rapide dans le monde professionnel !
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel du 6 septembre 2018.
Des nouvelles mesures sont prévues pour l'apprentissage pour :
- lever les freins à l’embauche d’un apprenti : une entrée en apprentissage tout au long de l’année, une durée du contrat d’apprentissage mieux adaptée, une aide unique à l'embauche, des facilités d’intégration, etc.
- et inciter les jeunes à entrer en apprentissage : aide financière pour le permis de conduire, augmentation du salaire, recul de l’âge d’entrée en apprentissage, plus d’information dans les collèges et lycées, etc.
Ces mesures entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2019.
Le master "Ingénierie d'affaires"
